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拒不为职工购买社会保险

时间:2021-04-11 06:04:15 /人气:1341 ℃

属于违法,违反《劳动合同法》《社会保险法》《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

可以不为员工购买社保的情况如下:1、公司重新聘请退休人员回来岗位工作,那签订的合同不归于劳动合同,而是归于劳务合同,那么交纳社保是可以进行选择的,也就

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法.根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保

1,用人单位缴纳社会保险是国家强制的,可到社保投诉. 2,根据劳动合同法的规定,如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资.还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护.

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他

社会保险是国家强制的,即使双方协调同意也不具有法律效力,如果公司十分需要这位员工的话,可以暂时按协议来,但是公司需承担一定的风险,如果这个员工替代性很强,可以告诉他,不交保险就辞退.

1、员工签订自愿放弃购买社保声明书是无效的.为劳动者缴纳社保费是用人单位的 2、若出现工伤事故,单位缴纳了社保中的工伤保险费,其工伤费用由社保支付;若单

企业不为职工缴纳社保,是违反《劳动法》和《社保法》的行为,可以去劳动监察部门举报,或者去法院***,要求自己的正当权利.

去劳保局举报就行,要是劳保局不行的话,只能向法院***了.

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