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辞职后社保断交三个月

时间:2021-01-03 00:42:06 /人气:2968 ℃

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的.社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响. 2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响.但是社保中的医疗保险要特殊对待.医疗保险如果三个月内续上,也没有影响.医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额.所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题.社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度. 3、既然社保不能停交三个月以上,那么社保一旦停交,我们就要知道自己可不可以交社保,社保如何续交了.

三个月.员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月.社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险.

社保是可以随时停止缴纳也是随时开始缴纳的,所以你不上班的这三个月可以缴纳也可以不交纳,都没问题.记得让你的单位把你的社保申请停止.到了新单位就开始重新交纳.比如说你6月开始辞职,7-9月3个月不交纳社保,10月新单位上班,那么10月开始在缴纳社保.

一般是新单位帮你补交,再从你的工资里扣,不过肯定交的多,因为你补交的不仅是个人的一部分,还有单位的部分,但三个月你并没有在新公司上班,新公司是不会帮你

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票.除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

前往社会保障局补缴.补缴时效 根据《社会保险法》第五十八条规定 用人单位应当 比如说生病住院报销.而一旦社保中断了,哪怕只中断了一个月,是无法在断交的期间

1、医疗保险只要是断了三个月就作废了,而且得连续交25年,退休才会享受医疗相关政策你可以把医疗转入你户口所在地自己交纳.2、养老保险没关系,只是暂时的封存,到时你能交的时候可以续上

能够补缴,有个前题是现就职的公司必须是在补缴前成立注册的,其补缴手续是登录社保中心平台进行网上填制相关报表,完成报表提交成功后,打印相关报表,按流程要求去现场交付工资表,补缴说明,补缴身份证等纸质报表.

如果是城镇户口,档案在人才存着的,也可以自己缴纳,医保只要断缴3个月以上的,等找到新的工作在做社保缴纳的话社保卡就需要等60天也就是两个月以后才能正常使用.具体的你问问51社保网去.

一、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的.二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了.三、医疗停了1-3个月,必须补齐之前

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